Uit onderzoek van de Rabobank blijkt dat maar liefst 40% van de bedrijven te maken heeft met een gebrek aan inclusiviteit. Dit kan leiden tot een achterstand op het gebied van het werven van nieuw talent en het ontwikkelen van nieuwe producten en innovaties. Het is dus belangrijk voor bedrijven om te werken aan inclusiviteit …
Mentorprogramma’s als oplossing voor inclusiviteit en diversiteit? Lees meer »
Hoe verwerkt ons brein informatie? Tijdens dit webinar neemt dr. Marcia Goddard je mee in de neurowetenschap van besluitvorming. Hoe verwerkt ons brein informatie? Waarom baseren we onze beslissingen maar op een fractie van de informatie die we tot onze beschikking hebben? Wat zijn de voor- en nadelen van onbewuste vooroordelen en hoe beïnvloeden ze …
Het aandeel vrouwen dat een technische beroep uitoefent, is een schrijnende 15%. Wij vroegen Francien Korstanje – Business Unit Director van Women in Welding en Technics – waarom juist vrouwen nodig zijn binnen deze sector. Waarom zijn er meer vrouwen nodig in technische sector? Er zijn grote tekorten bij technische organisaties en de komende jaren …
Waarom meer vrouwen nodig zijn binnen de technische sector Lees meer »
Afgelopen week heeft Elles van Teylingen meegewerkt aan een Interview voor Intermediair omtrent gelijkheid. “Wanneer het over diversiteit gaat word ik regelmatig gevraagd om mijn mening te geven, meestal zeg ik nee. Waarom zeg ik nee: Het onderwerp diversiteit en inclusie is de laatste drie jaar een punt van discussie en deze discussie wordt vooral …
Meer vrouwen aan de top. Geen gezeik, iedereen gelijk! Lees meer »
Social Media: wanneer doe je het goed? Social media, niet meer weg te denken uit ons leven. De hele dag door zijn we op de hoogte en checken we regelmatig wat er gebeurt in andermans leven, maar het is ook een handige netwerk- en marketingtool. Maar waar trekken we de grens? Het is een eeuwige …
Topvrouw PostNL: Mét kinderen had ik deze baan ook gehad INTERVIEW Herna Verhagen (52) geldt als een van de beste bestuurders van Nederland, wordt bewierookt om haar menselijke stijl van leidinggeven en is getipt als toekomstig minister. Een interview met een katholiek zondagskind dat uitgroeide tot een Rotterdamse workaholic. Met een onderzoekende blik loopt Herna …
Topvrouw PostNL: Mét kinderen had ik deze baan ook gehad Lees meer »
Wie is Elske Doets? 18 jaar ondernemer, moeder van twee zoons en daarnaast ook social ondernemer sinds twee jaar met mijn academy. Je bent begonnen met werken bij het bedrijf van jouw vader toen je 14 was. Wanneer heb je het bedrijf over genomen? Dat waren bijbaantjes. Ik heb Rechten gestudeerd want ik had het …
De reden dat Els Quaegebeur mijn aandacht trok is door haar nieuwe boek: ‘De kok, de boerin, haar advocaat en dier verpleegster. Vrouwen met 50 jaar ervaring’. Els Quaegebeur (Houston, 1975) is schrijver, journalist en columnist. Geboren in de Verenigde Staten, opgegroeid in Nederland. Na het atheneum studeerde ze Nederlands recht in Amsterdam. In 2007 …
Je prestaties kunnen er onder lijden als je altijd ‘de enige’ bent in een team, de uitzondering. Dat stelt Ivy Kusinga, de chief culture officer van Chubb. Zij ondersteunt managers bij het creëren van een plezierige werkervaring voor de medewerkers van Chubb. Diversiteit en inclusie zijn daar nadrukkelijk een onderdeel van. “Hoe diverser een team, …
Ivy Kusinga (Chief Culture Officer Chubb): ‘Begeleid óók vrouwen op topposities’ Lees meer »
Journaliste en presentatrice Nadia Moussaid voert dit jaar De Kleurrijke Top 100 aan. „Zij staat voor de nieuwe generatie vrouwen van kleur in de media. Zij is wat ons betreft het gezicht van verandering en de personificatie van talent, vrouwelijk leiderschap, intellect en verbinding.” De hoofdredactie van De Kleurrijke Top 100 heeft niets dan lof …
