Het “Gender Pay Gap”: Vrouwenhaters of een logische verklaring?
Het “Gender Pay Gap”: Vrouwenhaters of een logische verklaring? Per 12 april zijn Engelse bedrijven verplicht om de inkomensverschillen tussen hun mannelijke en vrouwelijke werknemers bekend te maken. De resultaten waren behoorlijk schokkend. Bij 78% van de bedrijven verdienen mannen namelijk meer dan vrouwen. Bij 13% van de bedrijven verdienen vrouwen juist meer en bij […]
Het “Gender Pay Gap”: Vrouwenhaters of een logische verklaring? Meer lezen »
