Sales influencer: Marcia Thijm, een sales-pro met hart voor onderwijs Iedere maand interviewen wij een prominente influencer binnen het sales vak. Zij vertellen ons iets over zichzelf, hun carrière en praten ons bij op het gebied van trends en ontwikkelingen binnen het sales vak. Deze maand spraken wij Marcia Thijm, zij is Sales Director bij […]
Sales Influencer: Marcia Thijm Meer lezen »
Onze Kandidaat van de Maand december Iedere maand verkiezen wij een van onze kandidaten tot kandidaat van de maand. Wij interviewen deze kandidaat over hoe haar nieuwe baan bevalt en over het bedrijf waar ze geplaatst is. Zo geven we jullie graag meer inzicht in hoe het is om als kandidaat door Women in Sales bemiddeld
Kandidaat van de Maand december Meer lezen »
Sales influencer: Monique Dekker, hét voorbeeld van een topvrouw Iedere maand interviewen wij een prominente influencer binnen het sales vak. Zij vertellen ons iets over zichzelf, hun carrière en praten ons bij op het gebied van trends en ontwikkelingen binnen de sales wereld. Deze maand spraken wij Monique Dekker, zij is Managing Director bij Accenture. Een
Sales Influencer: Monique Dekker Meer lezen »
7 sollicitatietips van onze experts We hebben allemaal weleens een sollicitatiegesprek gehad waarvan je dacht dat ie echt lekker ging, maar dat je dan toch niet aangenomen wordt. Of je solliciteert op een functie waarbij je perfect aansluit op het profiel, maar dat je dan niet eens op gesprek mag komen! Hoe kan dat nou
7 sollicitatietips van onze experts Meer lezen »
De impact van een vrouw aan de top Topvrouwen Het streven om een op de drie topfuncties in het bedrijfsleven te laten bekleden door een vrouw, wordt bij lange na niet gehaald. Wolters Kluwer, BAM, DSM, Akzo Nobel, PostNL en Heineken lukte het wel. Hoe bevalt dat? Topmannen geven antwoord. Vier jaar geleden, toen Dimitri
De impact van een vrouw aan de top Meer lezen »
DevelopHER voor kandidaten Women in Sales gaat voor meer vrouwen aan de top, maar om dat doel te bereiken, willen we bijdragen aan het vergroten van de diversiteit en dus meer vrouwen in commerciële rollen aan het werk helpen. En laat dit nou net onze expertise zijn! Al 7 jaar bemiddelen we top vrouwen op alle
DevelopHER Academy Meer lezen »
Ik ben Fatima Koning (40), getrouwd met Andre, moeder van Lamisse van 6 en lid van de directie van Regus Nederland. Ik geloof in vrouwelijk leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en de kracht van jezelf durven te zijn als vrouw binnen elk bedrijf. En waar ik in het bijzonder in geloof is dat we allemaal op
Lock me up – Free a girl (Fatima Koning) Meer lezen »
Ja natuurlijk! Een goed gestuurd divers team presteert altijd beter dan een homogeen team! Een NO-brainer voor iedereen (binnen HR) en inmiddels geadopteerd tot in de hoogste corporate kringen. Er worden zelfs al kleine stapjes gezet met deze awareness maar succesvol diversiteit te krijgen in leidinggevende posities lijkt een utopie. Ook weer getuige het artikel
Diversity?! “Daar heb ik even geen diversiteit voor”. Meer lezen »
Bedrijven hebben behoefte aan jong talent in hun organisatie. Echter het valt niet mee voor de gevestigde orde om met nieuwe generaties te werken. Het is aan elkaar wennen. Marcella Petrarca, oprichter van Droomstarters, gelooft dat werkgever en werknemer elkaar veel eerder zouden kunnen ontmoeten. Ze helpt studenten met het vinden van een relevante bijbaan
War for Talent en Droomstarters Meer lezen »
Het leven in corporates: Een persoonlijk inkijkje. Wil je meer details? klik op een van de linkjes. \”Staan in je eigen waarheid\” We zitten aan de keukentafel…Het is eind 1976. Het onderwerk is gezinsplanning. ik vraag mijn echtgenoot: \”Stel, ik ben zwanger. Hoe ga je dat regelen?\’ Ik weet wat ik wil. Doorgaan met
\”Staan in je eigen Waarheid\” Meer lezen »
